• DSC 4569
  •  DSC0047 (2)
  • gimn2
  • 2
  • DSC 4580
  •  DSC0069
  • DSC 4570
  •  DSC0078

Претрага

Алати и упутства

Распоред наставе. Алати и упутства за наставу на даљину.
Кликни на слику за детаље.

Принципи менторског рада наставника у школи

Оцена корисника:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна
 

Шта је менторство?mentor 3563666 1280

- Менторство је веома сложен процес, дуготрајни развојни однос који укључује партнере различитог статуса.

- Типичан је однос старијег и искусног партнера, који служи као модел, пружа подршку, усмерава и даје повратне информације млађем члану, а, знатно ређе, менторски однос може обухватати и партнере који су вршњаци.

Ко је ментор?

- Ментор је компетентан лични учитељ који води ментија (менторисаног ученика) кроз процес стицања одређених знања и искустава која ће му омогућити професионално напредовање и лични развој. Ментор пружа знања, савете, изазове и подршку ментију како би овај у будућности постао пуноправни члан одређене професије.

Ко је менти (менторисани ученик)?

- Менти је одабрани ученик. У пракси, менти је особа која има потребу за подршком коју ће јој пружити ментор и која жели да унапреди стечена знања, развија се на личном плану, научи нешто ново, али и да добије конкретан савет.

- Ментији су лично одговорни за своје учење и развој, али на том путу имају подршку ментора. Улога ментија захтева отвореност за нове начине рада и комуникације, жељу за преиспитивањем и истраживањем себе, спремност за изазове и промене и личну одговорност за учење и развој.

Листа активности ефикасног ментора:

- развија однос са ментијем и управља њиме;

- анализира окружење трагајући за потенцијалним препрекама или погодним приликама;

- обезбеђује ресурсе и различите могућности за развој ментија;

- омогућава да менти постави високе, али оствариве циљеве и сачини реалистичне планове (даје подршку у развоју само-регулисаних активности учења);

- прати напредак ментија, у право време му даје повратну информацију;

- подучава, води и саветује;

- ментију представља модел за угледање;

- помаже у решавању проблема;

- даје подршку и обезбеђује одржавање мотивације ментија;

- служи као инспирација.